Ngày 12/09/2026, tại Trung tâm The Zei (Hà Nội), cùng các điểm cầu trực tuyến tại Bắc Ninh và TP. Hồ Chí Minh, Tập đoàn Intech trang trọng tổ chức Lễ Công bố và Ban hành Cương lĩnh Tập đoàn với chủ đề “Làm thật – Giá trị thật”.
Sự kiện có sự tham dự của Ban Lãnh đạo, đại diện các đơn vị thành viên cùng đông đảo cán bộ nhân viên trong toàn hệ sinh thái Intech. Đây không chỉ là dấu mốc nhìn lại hành trình 15 năm xây dựng và phát triển, mà còn là thời điểm Intech thống nhất một hệ tư tưởng, chuẩn mực hành động và tinh thần phụng sự cho chặng đường phát triển mới.
Cương lĩnh Intech – Kết tinh giá trị từ hành trình 15 năm
Sau 15 năm hình thành và phát triển, Intech đã tích lũy một hệ thống kinh nghiệm, tư duy quản trị và những giá trị được kiểm chứng qua thực tiễn. Từ những bài học tại nhà xưởng, trong hoạt động sản xuất – kinh doanh đến quá trình xây dựng đội ngũ, tất cả được đúc kết thành Cương lĩnh Tập đoàn Intech.
Cương lĩnh do Ông Hoàng Hữu Thắng – Chủ tịch HĐQT, Người sáng lập Intech xây dựng và biên soạn. Đây không đơn thuần là một văn bản định hướng văn hóa, mà là hệ thống nguyên tắc nền tảng giúp mỗi thành viên hiểu rõ Intech là ai, theo đuổi điều gì và cần hành động như thế nào để cùng tạo ra những giá trị bền vững.
Cương lĩnh chuẩn hóa các trụ cột quan trọng trong định hướng phát triển của Tập đoàn:
- Triết lý kinh doanh: Lấy việc tạo ra giá trị thật và tối ưu giải pháp cho khách hàng, đối tác làm trọng tâm phát triển.
- Tầm nhìn & Sứ mệnh: Xây dựng một tổ chức “Hiệu quả – Ý nghĩa – Hạnh phúc – Bền vững”; không ngừng làm chủ công nghệ trong các lĩnh vực Cơ khí, Tự động hóa và Năng lượng để phụng sự xã hội.
- 3 Giá trị cốt lõi: (1) Trách nhiệm và Trung thực tới tận cùng – (2) Tận tâm cống hiến và Phụng sự – (3) Khiêm hạ và Học tập suốt đời.
- 12 Nguyên tắc sống và làm việc: Thước đo hành vi chuẩn mực giúp mỗi thành viên tự soi chiếu, rèn luyện và nâng chuẩn mỗi ngày.
“Làm thật – Giá trị thật”: Biến Cương lĩnh thành hành động
“Làm thật – Giá trị thật” là chủ đề xuyên suốt của buổi lễ, đồng thời thể hiện tinh thần hành động mà Intech muốn lan tỏa trong giai đoạn phát triển mới.
Với Intech, Cương lĩnh không được xây dựng để trở thành một tài liệu chỉ được đọc trong các buổi đào tạo hay đặt trên bàn làm việc. Giá trị của Cương lĩnh chỉ thực sự được khẳng định khi được chuyển hóa thành hành động và kết quả cụ thể mỗi ngày.
Tinh thần “Làm thật – Giá trị thật” được thể hiện qua những việc rất thực tế:
- Chuẩn hóa quy trình, kiểm soát sai sót ngay từ những công đoạn đầu tiên.
- Lắng nghe “tiếng khóc của sản phẩm”, phát hiện vấn đề từ thực tế sản xuất để liên tục cải tiến.
- Tối ưu thời gian, chi phí và chất lượng, hướng đến hiệu quả cao hơn trong từng công việc.
- Loại bỏ lãng phí, chủ động Kaizen và tìm kiếm phương án tốt hơn mỗi ngày.
- Chịu trách nhiệm đến cùng với lời hứa, biến cam kết thành kết quả có thể đo lường.
Đây chính là cách Intech đưa những giá trị tưởng như trừu tượng trở thành tiêu chuẩn cụ thể trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị.
“365 Ngày Thực Chiến” – Đưa Cương lĩnh vào thực tiễn
Một trong những dấu ấn quan trọng tại sự kiện là việc chính thức kích hoạt chiến dịch “365 Ngày Thực Chiến”.
Nếu Lễ Công bố và Ban hành Cương lĩnh là điểm khởi đầu về mặt tư tưởng, thì “365 Ngày Thực Chiến” chính là khung hành động để các giá trị đó được triển khai trong thực tế. Từng phòng ban, từng đơn vị và từng cá nhân sẽ có trách nhiệm cụ thể hóa Cương lĩnh thành mục tiêu, nhiệm vụ và các chỉ số đo lường hiệu quả trong công việc hằng ngày. Tinh thần được đặt ra rất rõ ràng: Không chỉ nói về giá trị phải tạo ra giá trị. Không chỉ cam kết phải có kết quả.
Một cột mốc mới trên hành trình kiến tạo tương lai
Lễ Công bố và Ban hành Cương lĩnh Tập đoàn Intech là dấu mốc quan trọng trong hành trình 15 năm xây dựng và phát triển. Nếu 15 năm qua là hành trình Intech tích lũy kinh nghiệm, xây dựng năng lực và tạo dựng nền tảng, thì Cương lĩnh là sự kết tinh những giá trị ấy thành một hệ tư tưởng chung để bước vào giai đoạn phát triển mới.
“Làm thật – Giá trị thật” không chỉ là thông điệp của một sự kiện. Đó là lời nhắc về cách Intech lựa chọn để phát triển: làm bằng thực lực, tạo ra giá trị thực và chịu trách nhiệm với những gì mình cam kết. Với Cương lĩnh làm kim chỉ nam, chiến dịch “365 Ngày Thực Chiến” làm khung hành động và sự đồng lòng của toàn đội ngũ, Intech hướng tới một chặng đường mới với tinh thần quyết liệt hơn, hiệu quả hơn và bền vững hơn.
